”Vi hyrede Christina Lundsgaard Ottsen til vores partnerevent om diversitet målrettet danske tech-virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Christina havde en meget fin forståelse for mlgruppen og leverede et skarpt og fagligt stærkt oplæg, der ikke blot gjorde deltagerne klogere på udfordringerne omkring bias, men også gav dem nye værktøjer med hjem. Det var præcis det, vi havde håbet på.” – Ghita Wolf Andreasen, Managing Director, Engineer the Future
”Vi er glade for at Christina Lundsgaard Ottsen, som medlem af Dansk Standards udvalg S-876 Ligestilling og diversitet, er med til at styrke udviklingen af den kommende kravsættende ledelsestandard” – Niels Madelung, Chefkonsulent, Fonden Dansk Standard
”Ved årets prisuddeling til offentlige bestyrelser formåede Christina med sin energiske formidlingsevne at give mig nye perspektiver på arbejdet med diversitet i bestyrelser. Særligt pointerne om risiko for gruppetænkning og bias i beslutninger var interessante og noget, som jeg kan trække på i min rådgivning af bestyrelser.” – Jørgen Ulrik Jensen, Partner, Pluss Leadership”
”Tusind tak for et fantastisk webinar. Top professionelt hvad angår faglighed og anvendelighed. Det skinner tydeligt igennem, at du brænder for det. Diversitet er også en af mine kæpheste. Faktisk forsøger jeg netop at bruge psykologien som linse, til at forstå de mekanismer, som du har omtalt, til at se om jeg kan flytte ledernes forståelse, hvad angår ledelse af diversitet.” – Imran Akbar, Head of HR & Payroll, Faxe Kommune
”Christina har været en rigtig god samarbejdspartner ikke bare til selve workshoppen, men også i forløbet op til dagen. Hun bidrog med god afklaring og øvelserne var spot-on. Christina skabte et trygt miljø for alle.” – Nynne Furbo Skov, Udviklings- og proceskonsulent, RUC
”Christina er en blændende god formidler, der virkelig formår at løfte forskning og evidens i øjenhøjde.” – Anne Marie Fjeldborg, Arrangementansvarlig, Dansk Projekt Ledelse
