Biasbevidst Ledelse
Vinderteamets DNA
admin | september 22, 2020
Sæt diversiteten i spil og skab bedre resultater. En spændende dag hos Ledernes Hovedorganisation arrangeret af Tim J. N. Rosenmeier, blev gjort levende af Abdel Aziz Mahmoud som konferencier. Vi var hele vejen omkring, hvordan vi sætter diversitet i spil og skaber bedre…..
Read more
Novo på forkanten af DEI
admin | april 14, 2020
I denne uge afholdte Novo Nordisk Global Legal & Patents deres årlige Global Summit – denne gang virtuelt. Det var en fantastisk professionel opsætning med Karina Porcelli i front, Jamie Haney overseas og Marie Eilskov Lundmark Jensen ved roret. Der er virkelig sket meget med virksomhedernes online events…..
Read more
Ikke for ung, men måske for ens
admin | september 19, 2019
Der var mediefokus da Finnerne i sidste uge valgte Sanna Marins, som deres statsminister. Med sine 34 år bliver hun verdens yngste statsleder og spørgsmålet er om det er for ungt? Fokus var knap så stort i oktober måned, da den…..
Read more
Lucky to reach the top?
admin | april 2, 2019
Min forskning viser bl.a. at tro på personligt held har betydning for, om man er motiveret for at sætte sig et mål og kæmpe sig til tops. Det er jeg blevet interviewet om til Videnskab.dk 12-taller og erhvervserfaring er sjældent…..
Read more
Vanens bånd binder mænd til magtens tinde
admin | september 24, 2017
Ytringsfrihed er en svær disciplin og nogle emner er mere tabubelagte end andre. Spændfeltet mellem biologiske kønsforskelle og stereotypiske kønsnormer er særligt sprængfarligt. I sommer fik en ingeniør fra Google fyret. Med henvisning til forskning i klassisk evolutionspsykologi skrev han et…..
Read more
Cohera (cohere): sammenhæng
admin | marts 5, 2017
Cohera er rådgivning og foredrag med fokus på at skabe sammenhængskraft og samarbejde på tværs af forskellige perspektiver i en virksomhed. Diversitet i ledelse og i medarbejderstaben kan byde på udfordringer. Når forskellige perspektiver sættes i spil kan beslutningsprocesser trække…..
Read more
Kunsten at lave Lemonade
admin | november 4, 2016
Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver jeg et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet. En robust organisationskultur bygger på normer og vaner, som vi ikke nødvendigvis er bevidste om i hverdagen. Normer…..
Read more
Kvinder ville vælge whisky og direktørstol
admin | september 11, 2016
Forskning har traditionelt fokuseret på de samfundsmæssige barrierer, som kvinder bliver mødt med. Men den langsomme stigning af kvinder i mandsdominerede fag har givet anledning til en ny forklaring: Måske afspejler de resterende kønsforskelle den biologiske forskel mellem kvinde og…..
Read more
