Biasbevidst Ledelse

Rådgivning, workshop, foredrag og forskningsformidling om
bias, diversitet og inkluderende ledelse

Ved Christina Lundsgaard Ottsen, Ph.d.

Vinderteamets DNA

admin | september 22, 2020

Sæt diversiteten i spil og skab bedre resultater. En spændende dag hos Ledernes Hovedorganisation arrangeret af Tim J. N. Rosenmeier, blev gjort levende af Abdel Aziz Mahmoud som konferencier. Vi var hele vejen omkring, hvordan vi sætter diversitet i spil og skaber bedre…..

Read more

Novo på forkanten af DEI

admin | april 14, 2020

I denne uge afholdte Novo Nordisk Global Legal & Patents deres årlige Global Summit – denne gang virtuelt. Det var en fantastisk professionel opsætning med Karina Porcelli i front, Jamie Haney overseas og Marie Eilskov Lundmark Jensen ved roret. Der er virkelig sket meget med virksomhedernes online events…..

Read more

Ikke for ung, men måske for ens

admin | september 19, 2019

Der var mediefokus da Finnerne i sidste uge valgte Sanna Marins, som deres statsminister. Med sine 34 år bliver hun verdens yngste statsleder og spørgsmålet er om det er for ungt? Fokus var knap så stort i oktober måned, da den…..

Read more

Lucky to reach the top?

admin | april 2, 2019

Min forskning viser bl.a. at tro på personligt held har betydning for, om man er motiveret for at sætte sig et mål og kæmpe sig til tops. Det er jeg blevet interviewet om til Videnskab.dk 12-taller og erhvervserfaring er sjældent…..

Read more

Vanens bånd binder mænd til magtens tinde

admin | september 24, 2017

Ytringsfrihed er en svær disciplin og nogle emner er mere tabubelagte end andre. Spændfeltet mellem biologiske kønsforskelle og stereotypiske kønsnormer er særligt sprængfarligt. I sommer fik en ingeniør fra Google fyret. Med henvisning til forskning i klassisk evolutionspsykologi skrev han et…..

Read more

Cohera (cohere): sammenhæng

admin | marts 5, 2017

Cohera er rådgivning og foredrag med fokus på at skabe sammenhængskraft og samarbejde på tværs af forskellige perspektiver i en virksomhed. Diversitet i ledelse og i medarbejderstaben kan byde på udfordringer. Når forskellige perspektiver sættes i spil kan beslutningsprocesser trække…..

Read more

Kunsten at lave Lemonade

admin | november 4, 2016

Med udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende krav om robuste medarbejdere, giver jeg et forskningsbaseret bud på hvorfor robusthed intet er værd uden sensitivitet. En robust organisationskultur bygger på normer og vaner, som vi ikke nødvendigvis er bevidste om i hverdagen. Normer…..

Read more

Kvinder ville vælge whisky og direktørstol

admin | september 11, 2016

Forskning har traditionelt fokuseret på de samfundsmæssige barrierer, som kvinder bliver mødt med. Men den langsomme stigning af kvinder i mandsdominerede fag har givet anledning til en ny forklaring: Måske afspejler de resterende kønsforskelle den biologiske forskel mellem kvinde og…..

Read more